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企业线上宣讲会怎么开?企业空中宣讲会怎么弄?

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概念:

宣讲会一般是指企业在校园、公共场开展宣传招聘相关的讲座,介绍企业文化,企业情况、招聘岗位需求等。

线上宣传会是指通过网络直播,在线上举办宣讲会,利用宣讲的形式吸引各学校优秀的应届毕业生来企业就职。


优势:

线上宣讲会优势非常多,除了安全外,还能极大节约企业成本,同时线上宣讲会也能容纳更多人在线。

一般线下宣讲会需要沟通场地、人员、现场物料准备,前期投入成本高。像某东办一场都需要2-3万。而且除了像BAT,JMD这些公司外,大部分中小型公司经常费时费力办一场宣讲会,可能还要面临门庭冷落的风险。

线下宣讲会能提供的场地面积是比较有限的,通常一般会议室能坐几百上千人已经是非常大的,而线上直播间同时容纳几万人是没太大问题的。


流程:

通常线上宣讲会包括以下6个流程

推广预热、高管宣讲、多地连线、网上投递简历、抽奖互动、数据整理和分析。


具体:

1、推广预热

推广预热是否到位会决定宣讲会的效果,我们一般会联合学校学生、就业协会进行线上线下同步推广。线下的一般是指在学校摆展位、挂横幅、发传单。线上的有发公众号文章,朋友圈宣传等,总之就是尽可能把覆盖面扩大,让学校学生都知道这件事。预热之后,还需要做好在线直播间的装修,比如企业的logo、直播介绍等。


2、高管宣讲

宣讲找头衔比较响亮的高管出来,不一定是职位最高,但一定要擅长演讲,能正确传递公司价值和企业文化。宣讲中,HR可以在聊天室中与听众互动和答疑,活跃直播间氛围。


3、多地连线

理论上只要服务器够多够好,线上宣讲会能容纳的人也就越多。这是线上宣讲会最大的优势。比如我要联动深圳、北京、广州上海的高校,在直播间里就可以直接实现。而且学生可以直接在直播间里与HR连线,有问题也能够及时响应。


4、网上投递简历

企业可以在直播间公告中定制信息,公布简历投递入口,求职者可以直接投递简历。


5、抽奖互动

宣讲会给学生送些小礼品,活跃讲座气氛,吸引他们投递简历。


6、数据整理和分析

通过后台数据分析,可以了解求职者的学校地域,观看时长等行为数据,方便企业主筛选出高质量人才,后期跟进。


工具:

以上就是宣讲会的大致的一个流程,目前做宣讲会的直播工具不很多。

一般不推荐像某鱼、某手这样娱乐化平台,也不推荐OBS (Open Broadcaster Software) 这类上手难度高的软件,最好那种点开就能使用,免费好用的最好。


腾讯会议

免费版的支持300人同时在线,超过300人就需要先提前购买份额;用户通过打开分享的网址https://meeting.tencent.com/s/uXXXXXXX3,简单验证几步(验证实名、手机号等)就可以通过小程序直接进入线上宣讲室了。


钉钉直播

需要先把人拉到群组里,然后在群组里发起直播,用户通过群里的直播就可以进入到分享线上宣讲室。


Bilibili直播姬 https://live.bilibili.com/liveHime

简单好用电脑安装Bilili直播姬就可以创建直播间。用户只要通过点击分享的网址就能直接进入线上宣讲会了。网址类似这样 https://live.bilibili.com/7xxxx1

而且现在Bilibili年轻用户非常多,刚好契合在学校举办的线上宣讲会。目前看也是有一些企业在Bilibili举办线上宣讲会了。


智能招聘空中宣传会,https://xjh.zhaopin.com/ 

人才市场的宣讲会,大家会觉得专业。


前程无忧空中宣传会,https://tv.51job.com/ 

人才市场的宣讲会,大家会觉得专业。


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